Seit Gründung vor 10 Jahren ist der Impact Hub München ein Unternehmen in Verantwortungseigentum. Das heißt, Erwirtschaftetes wird ausschließlich in die Unternehmung und den Unternehmenszweck investiert. Der Impact Hub München gehört sich also selbst.

Bei diesem Skillshare erzählen wir euch, warum sich eine sozial-ökologische Unternehmensausrichtung auch in den Organisationsstrukturen abbilden muss und wieso wir die Frage nach dem WIE wirtschaften wir genauso wichtig finden wie das WARUM und das WAS. Am Beispiel vom Impact Hub München teilt Johanna unsere eigenen Erfahrungen als Unternehmen in Verantwortungseigentum und gibt Einblicke in strukturelle Bausteine wie Gesellschafts- und Arbeitsverträge, Gehaltsmodelle, Erfolgsmessung, Rollen und Entscheidungsprozesse und wie diese im Verantwortungseigentum selbstverständlich zusammenhängen.

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