Mit welchen Hoffnungen haben wir unsere Lernreise in die Selbstorganisation ins next:land gestartet und warum haben wir uns speziell für Holacracy als Organisationsbetriebsmodell entschieden? Was bedeutet für uns spannungsbasiertes und rollenbasiertes Arbeiten? Wie treffen wir Entscheidungen und wofür braucht es einen Steuerungs- sowie einen Beziehungsraum?

Wir bei der straight solutions GmbH beraten kleine und mittelständische Unternehmen und kümmern uns um den ganzheitlichen Betrieb sowie die nachhaltige Weiterentwicklung deren IT-Infrastruktur. Gemeinschaftlich unterstützen wir unsere Kund*innen dabei, dass die Informationstechnologie zu den Menschen, der Unternehmenskultur und den Prozessen passt und sich kontinuierlich weiterentwickelt.