Du möchtest die Wirkung deiner Organisation nicht nur erfassen, sondern auch nachhaltig sichtbar machen und im Team verankern? In dem Training lernst du, wie du die Wirkung deiner Arbeit gezielt und strategisch kommunizieren kannst – für ein proaktives und regelmäßiges Wirkungsbewusstsein, das nachhaltig wirkt. Wir zeigen dir zudem, wie du Wirkungsorientierung dauerhaft in die Kultur und den Arbeitsalltag deiner Organisation integrierst, mit bewährten Instrumenten und Methoden der Organisationsentwicklung und des Change-Managements. Erlebe praxisnahe Methoden, gewinne Inspiration durch gelungene Praxisbeispiele und teile deine Erfahrungen mit anderen Teilnehmenden, um gemeinsam eure Wirkungsorientierung zu stärken.

Zielgruppe: Personen mit Grundlagenkenntnissen zum Thema Wirkungsmanagement

Themen:

Teil 1: Wirkungskommunikation: Strategische und modulare Wirkungskommunikation; Einbettung in die Kommunikationsstrategie der Organisation; Gestaltung einer proaktiven und zielgruppenorientierten Kommunikation; gute Beispiele für Wirkungsberichte und Berichtsstandards

Teil 2: Instrumente zur Förderung von Lernprozessen; kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse basierend auf datengetriebenen Erkenntnissen und Feedbackmechanismen; Verankerung von Wirkungsorientierung in Kultur und Arbeitsalltag; Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden

Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit Acker Impact und dem Referat für Arbeit und Wirtschaft durchgeführt.

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