TEILZEIT.TALENTE - Wie Teilzeit zum Wettbewerbsvorteil am Arbeitnehmermarkt wird Trotz der aktuellen wirtschaftlichen Unsicherheit ist die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitnehmer:innen groß. Durch den Austritt der Boomer aus dem Arbeitsmarkt wird sich dieser Mangel in den nächsten Jahren weiter verschärfen.

Gleichzeitig finden fähige Menschen, die eine Anstellung mit weniger als 40 Stunden pro Woche suchen, oft keine adäquate Stelle. Viele Arbeitgeber:innen verzichten auf dieses wertvolle Reservoir an verfügbaren Arbeitskräften, weil eine erhöhte Teilzeitquote sie vor Herausforderungen in der Arbeitsorganisation stellt.

Im Falafel Pitch erzählen wir:

• was Unternehmen bisher daran hindert, mehr Leute in Teilzeit einzustellen
• welche Vorteile Organisationen von mehr Teilzeitfreundlichkeit haben
• mit welchen Angeboten wir Unternehmen auf dem Weg zu mehr Teilzeitfreundlichkeit unterstützen
• was unsere nächsten Schritte sind und bei welchen Stellen uns die Community vielleicht unterstützen könnte

Mit TEILZEIT.TALENTE setzen wir uns dafür ein, dass nicht mehr die Arbeitszeit und Anwesenheit, sondern Leistung und Kompetenz über Karriereoptionen entscheiden. Dafür bieten wir für Jobsuchende die besten Teilzeitjobs und für Unternehmen Employer Branding und Organisationsberatung für mehr Teilzeitfreundlichkeit an.